Mijn reis naar verbinding
In coaching en ontwikkeling gaat het om reflectie, en om een connectie. Als we gaan samenwerken ga ik veel aan je vragen, over het werk en waar je tegen aan loopt maar ook over jezelf, wat je drijft en wat je weerhoudt. Welke patronen je herkent en waar die vandaan komen. Als ik dat van jou vraag, wil ik dat ook zelf geven, daarom hier een klein inkijkje wat mij drijft.
Ik was blij met m'n baan, HR manager in de chemische industrie, (een type organisatie waar ik bij pas, ik spreek de taal van manufacturing), ik had een leuk team, leuk bedrijf, internationaal samenwerken, ik kon echt impact maken. Maar er zat ook een kant aan het HR vak die ik minder leuk vond en die me veel energie kostte. Toen verloor ik in 3 jaar tijd mijn vader, mijn zus en beste vriendin, en daarna bijna mijn partner. Alhoewel die laatste gelukkig weer helemaal terug op de been is zetten zulke heftige ervaringen je wel aan het denken over het leven.
Dus met hulp van een goed coachtraject maar eens echt met mezelf aan de slag gegaan en na een mooie reis het besluit genomen dat ik door wil in een deel van m’n vak wat ik ontzettend leuk vind, en waar mijn kracht ligt. Wat is dat deel waar mijn passie ligt dan, nou dat komt samen in de woorden ‘BEWEGING EN VERBINDING’.
Mijn kracht ligt in het begrijpen wat er gevraagd wordt, en dat kunnen vertalen naar welk gedrag erbij hoort om dit te bereiken. Mijn passie is om door te connecten en communiceren met alle lagen in een organisatie inzichten te laten ontstaan en dan vanuit die onderstroom verbinden met de bovenstroom om zo resultaten te behalen. Functionele leiders helpen te groeien naar transformele leiders!
Verbanden leggen en beweging brengen vanuit verbinding.
In mijn aanpak kijken we naar het geheel, duiken af en toe diep onder water op zoek naar echte oorzaken, zoomen we in op details waar nodig en kijken naar de som der delen.
Begrijpen hoe de onderstroom doorwerkt en effect heeft op de bovenstroom. Op individueel en teamnivo inzicht hebben in wie je bent en waar je voor staat, wat je overtuigingen zijn en hoe je dit kunt inzetten om beweging te creëren. Iets in gang krijgen tussen mensen en via de onderstroom elementen werken aan bovenstroom resultaten.
Ontwikkeling vind ik enorm belangrijk, bewustwording, reflectie en altijd scherp blijven of je zuiver bent in wat je doet. Zo heb ik zelf de laatste jaren onder andere veel geleerd door mijn opleiding tot ICF gecertificeerde coach en door de opleiding Systemisch begeleiden van teams en organisaties.
En, mocht dat nog niet duidelijk zijn, de keuze voor dit pad was voor mij de juiste keuze en ik help nu met heel veel plezier allerlei organisaties en mensen een stapje verder op hun pad. Misschien jou ook wel?
